1、社区工作者是啥编制社区工作者属于企业编制，是合同制的 。
社区工作者 ， 是指经过一定的选拔或公开招考程序，被各街道或社区的两委一站选用的人员 。并在以社会基层社区为基本的服务区域 ， 为居住在小区内的各类人群提供各类公共服务与其他公益服务的专职工作人员 。
活跃在我国社区建设工作第一线的社会工作者队伍，是专门从事中国社区社会工作的专业人员 。为基层社会稳定发挥着特殊的作用 。
社区工作者的工资由基本工资、职务年限补贴、奖金和其他待遇四部分组成 。目前的社区工作者，大多数城市是没有编制的，不过，有的经济发达地区，在社区书记、主任的待遇可以参照当地的事业编制的待遇享受 。
事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利 ， 满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制 。事业编制要比合同编制较为稳定 。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的 ， 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 。
第十三条【固定期限劳动合同】固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同 。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同 。
第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同 。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同 。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同 ， 且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的 。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 。
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2、社区工作者是什么编制社区工作者，是指经过一定的选拔或公开招考程序 ， 被各街道（镇）或社区的两委一站（党委党组织、居委会、社区服务站）选用的人员 。并在以社会基层社区为基本的服务区域，为居住在小区内的各类人群提供各类公共服务（协同治理）与其他公益服务的专职工作人员 。目前，我们所说的社区工作者一般指的就是居委干部，网格员 。
社会工作，是由英文 Social Work 翻译过来的 ， 是非盈利的、服务于他人和社会的专业化、职业化的活动 。在国际社会，这类活动还被称为社会服务或社会福利服务 。由于各国、各地区的经济社会结构不同，具体问题不同，解决问题的方法不同，因此人们对社会工作内涵的表述也有所不同 。国际社会工作者联会（IFSW）曾于20世纪90年代进行全球调查 ， 发现各国对社会工作的定义大同小异 。我们可以说，社会工作是在一定的 社会福利制度框架下 ， 根据专业价值观念、运用专业方法帮助有困难的人或群体走出困境的职业性的活动 。
目前我国的社会工作者是没有编制的,也就是劳务派遣 。
社会工作者属于合同制 。但是现在部分省份对社区专职工作者实行定编管理,是一个专门的编制 。比如吉林大安市经反复摸底调查,从社区人口规模、“社工岗”人员数量核定、工作实际需求等方面做了细致研究,根据人口规模和日常工作量,将全市12个社区分为大社区、中等社区、小社区三类,按照每3000户配备10人,每增加500户增加1人的标准,大社区、中等社区、小社区分别新增设12个、10个、5个岗位,全市核定新增设“社工岗岗位124个,并采取分批招录,定期补员的方式逐年配齐 。社工编既不属于公务员编制也不属于事业单位编制 。社工编,福利待遇稳定,而且在考取了社会工作师证的情况下,补贴会根据证书等级而定300-800不等,每月发放 。还有五种基本保险 。具体内容可以咨询当地人事考试中心询问详情 。
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3、城市社区工作者是什么编制城市社区工作者属于街镇社区工作者服务站聘用的工作人员 ， 不属于公务员编制也不属于事业编制 。
城市社区工作者属非在编的城市社区专业相关工作人员 ， 不具备国家公务员和机关事业单位相关工作人员的身份，在大城市街道社区岗位担任社区治理和服务项目的社区服务站相关工作人员 。考取社区工作者的考生们，收到聘请通告 ， 在标准规定的时间内到所应聘工作的区(市)社区文化建设专业指导委员会办公室去报道并签署劳动合同书 。
拓展资料：
城市社区工作者，就是指经由相应选拨流程被各街镇社区工作者服务点录取的，并在以自然住宅小区为基础服务项目地区，为定居在小区域内的各种类型群体给予各种类型公共文化服务(协同治理)与其它公益性服务项目的专业相关工作人员 。
法律依据
《事业单位人事管理回避规定》第八条
事业单位工作人员岗位回避按照以下程序办理：
（一）本人提出回避申请 ， 或者有关单位、人员提出回避要求；
（二）所在单位或者主管部门按照干部人事管理权限在一个月内作出回避决定 。作出回避决定前，应当听取需要回避人员及相关人员的意见；
（三）回避决定作出后 ， 及时通知申请人，需要回避的，应当自回避决定作出之日起1个月内调整至相应岗位 ， 并变更或者重新订立聘用合同 。
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4、社区工作者是什么编制社区工作者编制
社区工作者指的是经过一定的选拔或公开招考程序，被各街道（镇）或社区的党委党组织、居委会、社区服务站选用的人员 。社区工作者既不属于公务员编制，也不属于事业编制 。
社区工作者时间
一般来说 ， 社区工作者常指居委干部 。每个地区的社工站的工作时间有一定的不同，一般是根据当地居民的生活习惯来设置的，除了有正常的上下班时间之外，还有值班制度 。通常一天的办公时间不会低于七个小时，并且每周不会低于35个小时 。
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5、社区工作人员是什么编制大多数社区工作人员没有编制，但是部分地方会面向社区党组织书记、社区居委会主任等招录乡镇公务员，具有行政编制 ， 也有地方将社区两委班子纳入乡镇事业编制管理，具有事业单位编制 。
普通社区工作人员用工形式主要分为两种 ， 劳务派遣制和合同制，都是没有编制的 。部分地方社区党组织书记、社区居委会主任会纳入乡镇事业编制管理，也有部分地方面向社区党组织书记、社区居委会主任会等招录乡镇公务员，具有行政编制 。
虽然普通社区工作人员没有编制，但是越来越多的人还是愿意选择社区工作 。
一是社区工作者是与民政局签订聘用合同，每5年为一个聘期 ， 聘期内没有重大失误或违纪违规行为，都会续签 。相对来说 ， 也是一份比较稳定的工作 。
二是随着国家对基层工作者的重视 ， 社区工作人员的福利待遇越来越好 。社区工作人员薪资由基本报酬、津补贴、年限报酬三部分组成 。其中 ， 津补贴包括由工作补贴、生活补贴和职称补贴等 。此外 ， 社区工作人员基本的五险一金、取暖费和降温费都是正常缴纳和发放的 。
【社区工作者是什么编制,社区工作者是啥编制】三是社区工作人员一般都会就近分配，工作地点距离家比较近，加上工作轻松，很多人觉得既能照顾家庭、照顾孩子，薪资也不少，是个不错的选择 。
