职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
?。ㄒ唬┐庸ど吮Ｏ栈鸢瓷瞬械燃吨Ц兑淮涡陨瞬胁怪?nbsp;， 标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资 。
?。ǘ┍Ａ粲胗萌说ノ坏睦投叵担?由用人单位安排适当工作 。难以安排工作的 ， 由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额 。
?。ㄈ┌凑铡豆ど吮Ｏ仗趵饭娑ㄓ胗萌说ノ唤獬蛘咧罩估投叵凳?nbsp;， 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 。
工伤保险计待遇计发标准中“本人工资”指的是什么？
根据《工伤保险条例》第六十四条规定：本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资 。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的 ， 按照统筹地区职工平均工资的60%计算 。
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