根据《中华人民共和国劳动合同法》江苏试用期工资标准如下：
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 。
拓展阅读：适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》几种情形
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