集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议 。
【法律依据】
《劳动合同法》第五十四条，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的 ， 集体合同即行生效 。
【集体劳动合同的定义是怎样的】依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力 。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力 。
集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议 。
【法律依据】
《劳动合同法》第五十四条，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的 ， 集体合同即行生效 。
【集体劳动合同的定义是怎样的】依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力 。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力 。
