1、为何现在工厂招工,都是让中介招,甚至工资让派遣发?派遣能得啥好处_百…一些工厂通过中介公司，应聘打工者减少了许多的社会福利待遇，工资收入也减少了，管理制度也宽泛了许多 ， 减轻了工厂的压力 。相对于正常的工厂员工，在中介公司的应聘打工者，工资收入减少了许多，在工厂“五险一金”的福利待遇随之也下降了很多 。
我的建议是要想找工作，直接到正规的公司大门口直接面试，从而工作，减少到大街上的中介公司寻求工作，我们的工资或许会更高一点 ， 有劳动合同法的保障，社会福利待遇也会上升一些 。
中介费100-1000，交完以后还有很多要交钱的地方，远的车费50元/1起(自己打车也就十几块，但是你不坐不行) 。
资料费50-100(就是公司免费提供的表格几张纸)，体检费50-100(很多免费体检的厂一样要交)，一定要红底或者蓝底的照片20-30(就是要你在他们那照相) ， 中专或者高中毕业证30-50(没有就在他们那边买一张纸) 。
这些完了以后和劳务签订合同，工资由劳务发放，有指定期限，做不到离职时，当月工资还要扣%10-%20工资 。
不算早早外出打工的青年，光每年暑假寒假那么多打工的学生，你就可以想象为什么工厂只能从中介里进了吧？这中间的暴利不可能都只进了劳务的口袋，所以你懂的 。
做个廉价的劳动力都这么无奈的被一群寄生虫吸血，这就是现在的现状，越是底层的劳动者越没有主动权 。
中介需要依靠工厂才能生存，而工厂需要大量的工人 。
【为什么进厂要经过中介,为何现在工厂招工，都是让中介招，甚至工资让派遣发？派遣能得啥好处】工厂人流量大，每天都有很多人走，所以也需要很多新人，工厂的位置是固定的在当地肯定招不满人 。需要去外地招人，那就需要向全国大小城市派人，人派少了能招人的地方就少 ， 可能还是招不够人，人派多了成本太高 。中介正好能满足工厂的需求而且成本低 。
中介呢需要工厂提供的工作岗位，以及工厂给的按人数算的中介费 ， 听说国家对这方面也有补助 。中介一般向好多工厂送人 。
劳务派遣公司可以让用工单位实现灵活用工 。因为招到的工人都是劳务派遣公司的雇员，用工单位只需按约定好的用工时长付钱，而不用直接与员工建立劳动关系 。这样在临时需要增加劳动力或需要减少劳动力的时候都比较方便 。派遣公司通过提供这种服务可以赚取一定费用 。
现在不少单位员工多的都会用第三方合作员工签订合同属于劳务派遣 ， 派遣制是第三方公司管理员工，工作的单位省去了员工管理，劳务派遣和单位直接签的劳动合同是有些区别的，主要是工作单位减少责任和管理对单位有一定的好处 ， 对个人没有 。
这相当于工厂总包给中介，中介再通过员工挣钱，对于工厂来说，节约了他们的人力成本，对于他们是有利的，让中介发工资 ， 便于中介的管理 ， 有利于节约工厂各种协调所花费的精力 。
因为派遣的不算是聘用人员，不用买社保，出事了也由派遣公司负责，省事多了 。
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2、想进厂做普工,一定要找中介吗?进厂做普工，为什么一定要找中介呢？途径有很多啊 。
工厂对普工的要求不会很高，因为本身工种不是复杂的，而是简单的 。因此，一般人都能够胜任 。而且普工的需求量特别大，工厂也就不可能在每个普工身上花费太多精力 ， 特别是劳动密集型的大企业，那都是一波一波地进人的，有的时候用工急的时候，可能就只要是人都会招 。
因此，招聘普工肯定不会像招聘其他员工那么复杂 ， 据我了解，想要应聘普工有以下几种方式：
一、熟人介绍如果你身边有认识的人在工厂工作的，可以让他们帮你介绍啊 。
因为招工难，而且工人缺口大 ， 一般的工厂都会建立这样的招聘机制：鼓励员工推荐熟人（家人、朋友、老乡等），还会给推荐人一定的奖金呢 。
二、直接到工业区求职一般工厂都是集中连片的，都在同一区域 。你可以到工业区去转转 ， 然后就会发现，一般在招人的工厂都会在大门口立个招聘牌子，或贴着招聘广告 。有的干脆还有人坐着，专门等着求职的人主动上门来问的 。
三、劳务市场这就是专门的工人求职机构了，这里就是招聘会 。可以选择自己喜欢的工厂，喜欢的岗位 ， 直接和负责招聘的工作人员沟通 ， 能够减少大量时间成本 。
中介服务合同是指在经济活动中，一方为促成他方交易而从事居间、行纪或委托等中介业务，他方为此支付佣金的协议 。办理中介业务的一方为中介人（经纪人），另一方为委托人 。
以上几种都是较为常见的普工求职途径 ， 当然有的人可能会直接和劳务派遣公司签订合同 ， 建立劳动关系，然后由劳务派遣公司来安排工作 。但是不建议这么做啦，因为这样你和工作单位发生纠纷，是没有保障的 。劳务派遣也是用人单位惯用的规避风险的做法呢 。
想要进厂千万不要找中介，因为他们介绍的厂都是招工困难的垃圾厂 ， 他们想从中赚钱 ， 说的都是假的 。听中介的都是浪费时间，看到直接走人 。要找工作直接自己到工业区厂门口一个个问，不要图简单 。
找中介，是为了有更可靠的担保，以及让中介处理更多细枝旁节，能根据不同中介的介绍找到适合自己的工作，而不是自己一个一个找工厂联系 。
规模比较大的工厂招工一般都是通过中介招人的 ， 在中介那里招人省心省力，所以进工厂一般都是通过中介进去的 。
这个不一定要找中介的，很多工厂的门口都会贴招聘信息的，如果想找工作的话，可以去工业区看看 。
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3、昆山工厂招工为什么都要经过中介,中介收费太高,正常的很多工厂都是跟中介联系的，中介给他们介绍员工中介有钱拿，然后你们还要给中介的钱，等于说他们要赚两头钱，一般中介跟这些厂的人事什么都是有交易的，介绍多少人来了中介也会给人事红包 。普工基本都这样，只有一些其他职位好点，你可以自己去网上或人才市场找 。
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4、为什么工厂自己不招人非要通过中介去招工?工厂不直接招人，其目的就是为了节约生产成本，节约招工成本，而且最大的好处，就是不用担心触犯《劳动法》，是企业逃避责任的手段 。
其实这其中还是有很多门道的，节约时间成本和人力成本 。通过中介来招人就可以省去自己的初步筛选工作，这样也等于给自己省钱了 。
通过中介进公司的人，很多最后都是通过劳务派遣的形式聘用的，就是劳动合同其实是跟中介签订的 。日常的管理和工资支付都是通过中介来的，自己跟公司没有关系，只负责在这个公司做事 。
这样既可以降低用人单位的法律风险，比如不需要员工时候方便把你踹掉又不用惹上劳务纠纷 。又可以节省大量给工人发工资，缴纳保险等方面的人力成本 。
这样的招聘大多是劳动密集型企业，比如苏州的电子厂等，很多工厂忙的时候要人，不忙的时候也不想养很多闲人 。可是忙的时候突然想找一大批人难度也是很大的 。但是找中介帮忙找人就会容易的多 。
最后比这些中介更无良的就是黑中介了，有些要么是跟工厂没什么联系 。只是通过某些渠道看到招聘信息就拿来卖钱了 。有些则根本就是想在你身上赚一笔而已 。
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5、为何现在很多工厂都让中介代招,甚至让中介发工资?不怕中介拿钱跑路这相当于工厂总包给中介 ， 中介再通过员工挣钱，对于工厂来说，节约了他们的人力成本，对于他们是有利的，让中介发工资，便于中介的管理，有利于节约工厂各种协调所花费的精力 。
外包给中介省事啊 ， 其次中介专门做这个事比较专业点 。
好歹也是个公司不会跑路的啦，为了那么一点钱犯罪还真没什么必要，现在技术这么发达，很容易抓到的 。
这样工厂就不用承担忒多责任，如果人出了什么问题，都是需要中介去处理了，工厂少了很多管理上得麻烦
