鲶鱼效应是采取一种手段或措施 , 通过创立新的机制 , 把破现有的环境,让员工有紧迫感,其本制是一种激励机制,包括正向和负向的从而激发员工工作的积极性:
1、建立新的奖励或惩罚机制,利用胡萝卜和大棒政策,或执行末位淘汰机制,让团队成员有危机感 , 从而改变自身的作风;
【在管理过程中怎样利用鲶鱼效应提高组织活力? 管理中利用鲶鱼效应提高组织活力方法】2、从新建立健全管理制度,严格按照制度执行,制度面前不再讲人情;
3、抓两头,带中间,对于好的要加大表扬力度,对于拖团队后腿的要树立典型进行批评;
4、加大团队的培训力度,包括个人的业务素质和思想素质;
5、加强团队协作,提升团队意识和荣誉;
6、作为管理者 , 自己要以身作则,做好带头和引领作用 。