【郑州男性产假工资规定】《河南省人口与计划生育条例》第二十七条
依法办理婚姻登记的夫妻 ， 除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外 ， 增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤 。
陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的 。
陪产工资结算的方式有两种：
1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请 。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额 。
2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付 。
