公司应当为试用期员工办理社会保险 。
社会保险属于《社会保险法》规定的法定社会保障，在劳动者与用人单位建立劳动关系后，用人单位即应当办理 。《劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 。”试用期与公司同样已建立劳动关系 ， 有权要求公司办理社会保险 。【南京试用期不交社保违法吗】
拓展阅读：劳动合同小知识
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
如果用人单位未将劳动合同文本交给劳动者留存，劳动者手中没有劳动合同文本，一旦发生纠纷，可能会增加劳动者维权难度 。
劳动者可以向用人单位提出要求 ， 请其给自己一份劳动合同文本留存 ， 也可以向当地劳动保障监察部门投诉 ， 请其责令用人单位改正 。
