兰州新区高层次人才分类及认定
认定范围
高层次人才是指在兰州新区工作，与企事业单位签订2年及以上劳动合同，新引进或新培养的能够引领带动产业发展、取得创造性成就的高精尖人才和能够解决关键核心技术、为新区经济社会发展取得重要成就或较好经济社会效益的优秀人才，分为ABCD 四类 。其中：
A类（长期有效）：符合“陇原人才服务卡”A卡认定范围的人才、世界500强企业区域总部（基地）主要负责人、年纳税新区留成部分达到3000万元以上企业主要负责人及其他相当层次人才；
B类（5年有效）：符合“陇原人才服务卡”B卡认定范围的人才、省级领军人才、中国500强企业区域总部（基地）主要负责人、年纳税新区留成部分达到1000万元以上的企业主要负责人及其他相当层次人才；
C类（3年有效）：符合“陇原人才服务卡”C卡认定范围的人才、中国500强企业区域总部（基地）高级经营管理人才；民营500强企业主要负责人；年纳税新区留成部分达到500万元以上的企业主要负责人及其他相当层次人才；
D类（2年有效）：民营500强企业、行业500强企业高级经营管理人才；年纳税新区留成部分达到200万元以上的企业主要负责人；符合兰州新区急需紧缺人才目录的博士、副高级职称、技师的人才；其他相当层次人才 。
认定条件
【兰州新区高层次人才分类认定】新区组织部配套制定《兰州新区高层次人才分类认定目录》，对各层次人才及相应条件进行分类界定 。同时 ， 建立动态调整机制，按年度修订完善人才分类目录 。对绿色金融、大数据、人工智能、生物医药、现代农业等新兴产业人才，在经济社会事业发展中作出重大贡献的特殊人才可实行行业部门举荐，根据相关业绩，经“一事一议”认定后纳入相应层次人才范围 。
