1、察举也就是选举，是一种由下向上推选人才为官的制度 。汉代察举的标准，大致不出四条，史称“四科取士”，《后汉书·百官志》注引应劭《汉官仪》说：一曰德行高妙，志节清白；二曰学通行修，经中博士；三曰明达法令，足以决疑，能按章覆问，文中御史；四曰刚毅多略，遭事不惑 ， 明足以决 ， 才任三辅令，皆有孝弟廉公之行 。四科取士大约起于西汉，下迄东汉未改 。不过有时单举其中的一二科 ， 或全举四科，均有诏令临时规定 。察举的标准虽仅有四科，但察举的具体科目却很多，主要有孝廉、茂才、贤良方正、文学（通常指经学）以及明经、明法、尤异、治剧、兵法、阴阳灾异等临时规定的特殊科目 。【秦汉时期监察制度的变化 秦汉时期监察制度有哪些变化】
2、这些都是功名，有了功名，便可实授官职 。上述察举诸科，实际上分为岁举和特举，岁举是常制，特举由诏令临时规定，二者都是由下向上推选人才的制度 。汉代选官以“乡举里选”为依据，体现的是尊重乡里舆论对士人德才评判的权威性 。但是，舆论评价一旦与仕途沉浮相联系 ， 就容易被某些有权势、有影响的人物或社会集团所控制、所利用 。曹操审时度势，提出了“惟才是举”的用人原则，这既是对处于乱世求贤的需要，也是对汉代“选举失实”的刻意纠正 。
