【在计件工资制下支付加班费吗】劳动者在8小时工作日内完成劳动定额，在8小时外又延长工作时间工作的 ， 属于加班，应当支付加班费 。也就是说，实行计件制的劳动者要求支付加班工资必须是在8小时工作时间外，且是在定额以外工作，这两者必须同时满足 。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第十三条第二款规定，实行计件工资的劳动者 ， 在完成计件定额任务后 ， 由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资 。
【在计件工资制下支付加班费吗】劳动者在8小时工作日内完成劳动定额，在8小时外又延长工作时间工作的 ， 属于加班，应当支付加班费 。也就是说，实行计件制的劳动者要求支付加班工资必须是在8小时工作时间外，且是在定额以外工作，这两者必须同时满足 。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第十三条第二款规定，实行计件工资的劳动者 ， 在完成计件定额任务后 ， 由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资 。
