1、什么是德西效应：德西效应（Westerners effect）认为适度的奖励有利于巩固个体的内在动机，但过多的奖励却有可能降低个体对事情本身的兴趣．降低其内在动机 。
【什么是德西效应 具体什么是德西效应】
2、德西在实验中发现：在某些情况下 ， 人们在外在报酬和内在报酬兼得的时候，不但不会增强工作动机 ， 反而会减低工作动机 。此时，动机强度会变成两者之差 。人们把这种规律称为德西效应 。这个结果表明 ， 进行一项愉快的活动(即内感报酬)，如果提供外部的物质奖励(外加报酬)，反而会减少这项活动对参与者的吸引力 。
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