1、这种情况下 , 一般属于工伤 。
2、可以申请认定为工伤 。
3、工伤认定后,构成伤残的 , 还可以评定伤残等级 。
4、等伤残等级出来后可以到仲裁委申请裁决,要求用人单位赔付即可 。
《工伤保险条例》规定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请 。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请 。劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》,并通知单位和职工或亲属 。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇 。
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