回答：
需要注意三点：①不要因为用人单位承诺现金补贴而放弃缴纳社保 。②用人单位应为试用期内的职工缴纳各项社保 。③社保缴费基数非常重要 。
具体详情：
毕业生在与用人单位签订劳动合同时，要重点关注合同中关于社会保险的有关条款 。特别提醒大家以下三点：
一是不要因为用人单位承诺现金补贴而放弃缴纳社保 。参加社保并依法缴纳社保费是用人单位和职工的法定义务，不能由用人单位和职工通过约定变更或者放弃 。因此 ， 用人单位不依法为劳动者缴纳社保 ， 即是违法的，双方有过约定也属无效约定 。
【毕业生参加社保需要注意什么问题 毕业生参加社保需要注意什么问题和建议】
二是用人单位应为试用期内的职工缴纳各项社保 。无论试用期长短、职工最终能否转正，用人单位都应依法为职工缴纳社保 。如果不参保缴费，一方面，试用期内的工作时间将不予计算缴费年限;另一方面 ， 发生医疗、工伤、失业等情况时也无法获得应有的保障 。
三是社保缴费基数非常重要 。社保缴费基数的高低 ， 直接影响退休后的养老金水平及后续的调整，千万不要忽视 。职工缴费基数是按本人的实际工资核定的 。用人单位为新职工办理参保登记时按本人起薪当月工资核定，但不得低于全市最低缴费基数标准 。
