苏州工作试用期满才给员工缴纳社保合法吗
不合法 。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定 ， 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记 。社会保险费是按照用工来缴纳的，并不因员工处于试用期而免除 。所以，您单位以试用期为由不给员工缴纳社会保险费的行为是不合法的 。
苏州社保缴费记录查询方式
1、手机支付宝查询
打开支付宝，点击更多 ， 选择城市服务;进去之后，点击电子社保卡 ， 选择社保查询;进去之后 ， 点击参保缴费明细 ， 可以看到各个缴费记录;点击个人社保缴费记录，可以看到缴费记录详情 。
2、手机微信查询
打开微信后关注电子社保卡微信公众号，然后将社保卡与电子社保卡进行绑定 。绑定完成后，在电子社保卡会话框下方点击社保查询;进入社保服务里面，点击个人社保信息进入到业务办理页面;在个人社保信息里边点击个人社保缴费信息查询;在“险种”里面选择要查询的的保险，如：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，然后再选择查询缴费的时间 。
【苏州工作试用期满才给员工缴纳社保合法吗】3、社保机构查询
可以携带本人真实有效的身份证件以及社保卡去所在地社保局查询 。
4、网上自主查询
查询入口：点击查询
5、拔打社保电话查询
拔打全国社保统一查询咨询电话：0512-12333 。
