停工留薪期
享受条件：需暂停工作接受工伤医疗的 ， 且经市劳鉴委确认（最长不超过24个月） 。
待遇计发标准：
计发基数：受伤前12个月平均工资福利待遇 。
标准：原工资福利 。
负责支付方：用人单位 。
支付方式：按月支付 。
注意：
?。?）如所在市职工月平均工资高于“全省职工月平均工资”的 ， 以“全省职工月平均工资”为基数的相关待遇项目将按照该市职工月平均工资计算 。
?。?）职工原在军队服役、因战、因公负伤致 残 ， 到用人单位后旧伤复发的 ， 享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇 。
?。?）“本人工资”是受工伤前12个月平均月缴费工资 ， 并以全省上年度职工月平均工资60~300%为计发上下限，如高于上限或低于下限的则分别按照上限、下限标准计算 。
【阳江工伤保险停工留薪期】以上内容是根据2021年7月1日起执行的《广东省工伤保险条例》工伤保险待遇简明表得来的，仅供参考，具体以线上及线下办理点为准 。
