1、要有耐心：新人刚到公司，什么事情都不懂 ， 这是正常的 。不管你是什么角色，不要大呼小叫 ， 不要不耐烦，你可以不做这些工作，但是要做就必须要沉住气，必须要有耐心，多鼓励新人 。
2、多沟通、多交流：和新人要多沟通、多交流，因为新人处在一个陌生的环境，如果置之不理 ， 相信很多人都会有抵触情绪，所以多沟通一下 ， 这样才能安定人心?。?人心不稳，所有的工作都付之东流了 。
3、该严格要严格：对于一些屡劝不改、调皮的人来说，那就不用客气了，明确告诉他 ， 今天的工作做完才能走 ， 公司给你发工资，你就要对得起这份工资，如果有其他的意见和想法 ， 欢迎提出 ， 但是不能损害公司的利益，这是底线 。
4、强调双赢：很多人是因为各种各样的原因进行到一个新的环境，不管你是明说，还是暗点，一定要指出，你来工作是为了你的生活，而公司用你，也是要你创造价值，这是双赢的，如果仅仅看到单方面的 ， 或者对薪酬不满，注定是要走的，那就不要费力去说服了 。
【职场带新人注意事项 职场带新人注意如下情况】5、不要说太多：如果你和新员工说的太多，大家会比较盲目，这对于一些初入职场的新人来说很抵触，对于这些人 ， 你就教会他工作内容和工作重点就可以了 ， 他如果想学，他会找你的，如果不想，你也强制不了，所以别说太多，适可而止就好 。
