【面试为什么会有第二次面试】企业在校园招聘时应聘者远超出招聘计划,从简历中一般只能看到应聘者的在校表现 , 无法快速衡量培养潜力,因此一般会设置初试、一面、二面等环节,目的是通过增加面试环节和采用多种测评形式评估应聘者的综合素质,并逐层筛?。钪昭“纬鲎钣湃搜?。而在社会招聘中 , 从应聘者简历中的工作经历一般即可快速判断应聘者的综合素质,因此一般设置一次面试(专业岗位需要进行技能测试)即可,主要是对简历中的信息进行确认并结合岗位要求进行专业面试,如果是关键岗位或者面试官无法敲定录用人员时 , 会由分管领导甚至总经理进行二面,由高层对应聘者
相关经验推荐
-
-
严君泽成“七管严”,见到林七七就不会说话,粉丝:这对CP我看行
-
-
-
-
-
-
-
艾尔登法环信徒的立誓布如何获得 信徒的立誓布获取方法分享
-
-
EHOME在此前的比赛当中爆冷击败了IG|dota2:ehome首局比赛,aster轻松拿下vg
-
博人传:木叶丸遇到一情敌,青梅竹马的太子妃,极有可能另嫁他人
-
-
120级戒指是仅次于140戒指的存在|大话西游2:鉴定120级戒指,出三治疗戒指,血赚了
-
男主|还债被迫和最可爱JK一起生活新宣传绘 令和旋风管家 插画师太强了
-
卡尔蔡司镜头|vivo X70系列曝光!挖孔屏+蔡司镜头,会成为新一代影像旗舰吗?
-
OPPO|3000价位段拍照好的手机,这几款值得考虑
-
-
-