【肇庆生育津贴有多少钱一个月 肇庆生育津贴有多少】肇庆生育津贴有多少?怎么算?
生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数 。
重点说明
生育津贴是由用人单位申请,员工不能个人申请;另外生育津贴只是作为产假工资的一种补偿,并不是额外发放的补贴 。
案例说明
产假工资与生育津贴之间并不能划等号 。当生育津贴高于职工原工资标准时,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足 。
比如 , 某家企业有1000名职工,月工资总额为一千万元 , 每月缴纳生育保险费5万元 , 社保支付给企业的生育津贴标准为每名生育职工每月(30天)1万元 。假如职工甲原工资标准为每月6000元,职工乙原工资标准为每月1.5万元 。那么对职工甲按照每月1万元的标准计发产假工资,全部由社保发放;对职工乙按照每月1.5万元的标准计发产假工资,其中1万元由社保发放,5000元由单位补齐 。