厦门产假和工资只能二选一吗
产假和工资不冲突 。职工依法享有节育手术假、孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资 。
【厦门产假和工资只能二选一吗 厦门产假工资和生育津贴】厦门产假天数
《福建省人口与计划生育条例》第四十一条：依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为158天至180天，男方照顾假为15天 。婚假、产假、照顾假期间，工资照发 ， 不影响晋升 。
女职工怀孕流产的，根据有从事人工终止妊娠手术资格的医疗保健机构或者计划生育技术服务机构的证明，享有产假 。怀孕三个月以内流产的 ， 产假为十五天至三十天;怀孕三个月以上流产的，产假为四十二天 。
怀孕七个月以上流产假期98天，流产假期与生育津贴发放天数相适应，维护怀孕七个月以上流产女职工的身心健康 。
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