补签劳动合同合同期写五年可以 , 补签劳动合同即劳动者与用人单位事后签订劳动合同,把合同期限往前移,签订日期为补签合同的时间 。补签劳动合同系双方自愿、真实的意思表示即为有效 。
【法律依据】
【补签劳动合同合同期写五年可以吗】根据《劳动合同法》第十条 , 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。
补签劳动合同合同期写五年可以 , 补签劳动合同即劳动者与用人单位事后签订劳动合同,把合同期限往前移,签订日期为补签合同的时间 。补签劳动合同系双方自愿、真实的意思表示即为有效 。
【法律依据】
【补签劳动合同合同期写五年可以吗】根据《劳动合同法》第十条 , 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。