哺乳假是指女职工在休完产假后 ， 每天上午和下午都有半个小时候的授乳时间，在这段时间内 ， 女职工享受正常的薪资待遇 。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动 。那么，哺乳假可以一次性休吗？
哺乳假可以一次性休吗
哺乳假和产假一样，对妈妈和宝宝来说都是非常重要的，但哺乳假的时间很零碎，那么，哺乳假可以和产假一起休吗？关于这方面，法律并不会强制，如果向公司提出申请 ， 在公司领导批准的情况下也是可以的 。每天一小时的叫授乳假，产假后的6个半月叫哺乳假！《女职工劳动保护规定》：有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次30分钟 。多胞胎生育的 ， 每多哺乳一个婴儿 ， 每次哺乳时间增加30分钟 。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用 。
哺乳假的相关规定
女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的 ， 经本人申请 ， 领导批准 ， 可请哺乳假 。为了维护女职工的合法权益 ， 保护女职工在生产劳动中的安全和健康，推动计划生育，促进优生优育，提高民族素质，国家制定了女职工哺乳假的规定 。具体如下：
【哺乳假可以一次性休吗】1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁) 。
2、生育第二个子女，哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的) 。
3、有条件的单位 ， 也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假)，哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发 。
