宁波杭州湾新区人才安居房对社保有要求吗？
有 。
在新区实际工作，高级人才在新区实际工作满2年，基础人才在新区实际工作满3年 。
工作时间以在新区符合申购条件的企业（单位）缴纳社保的时间计算，基础人才须满3年，高级人才须满2年，拔尖及以上层次的高层次人才须实际在新区工作并缴纳社保 。
【宁波杭州湾新区人才安居房对社保有要求吗？】具体申购条件：
在新区企业（含民办非企业，但不包括银行、电力、电信、邮政等垂直管理企业单位、三产税源型企业和新区管委会下属国有企业）工作的高层次人才、基础人才 ， 可申购人才安居房 。新区企业是指在新区注册、缴纳税费的企业 。同时须具备下列条件：
?。ㄒ唬└卟愦稳瞬盼ゼ馊瞬拧⑻赜湃瞬拧⒘炀瞬拧渭馊瞬拧⒏呒度瞬牛ň咛寮赌ㄊ腥瞬欧掷嗄柯肌罚?nbsp;， 基础人才为国家承认的本科及以上学历（或中级及以上职称、技师及以上职业资格）的人才 。
?。ǘ└卟愦稳瞬拍炅湓?5周岁以内，基础人才年龄在50周岁以内 。
?。ㄈ┰谛虑导使ぷ鳎?高级人才在新区实际工作满2年，基础人才在新区实际工作满3年 。
柔性引进高端人才以及教育、卫生等社会事业领域引进的人才（无编制）申购人才安居房，需新区行业主管部门审核同意，申购办法另行制定 。
