成在经营，败在管理 ， 错在不学习！
14、没有员工的努力，哪有集体业绩;没有集体业绩，哪有个人利益 。
15、你可以不知道下属的短处，但你不可以不知道下属的长处 。
16、尊重人 ， 信任人，关心人 ， 理解人，帮助人，是建立良好人际关系的五个基本条件 。
17、你部下的素质就是你的素质 。
18、只有落后的管理者，没有落后的执行者 。
19、纵向管理 ， 横向协调，各负其责，各司其职，分工合作 。
20、企业的管理原则：以人为本 ， 人性化关怀，制度化管理，沟通激励，培训授权 ， 责权并重，赏罚严明 。
21、任人惟贤，知人善用 。
22、一样的号令不一样的效果，关键在干部 。
23、谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗 。
24、居安思危，居危思进 。
25、企业的最大危机和挑战 ， 不是来自于外部，而是来自于内部;不是来自于竞争对手，而是来自于自己，人人都要从我做起 。
26、人人有事做，事事有人做 。
27、因事责人，知事识人 。
二、营销篇
1、没有疲软的市场，只有疲软的人 。
2、生意就是不断生出新的好的营销主意 。
3、竞争除了带来淘汰之外，还能带来生机和进步 。
4、我们的口号是：项目零缺陷，服务零距离 。力争实现消费者、加盟商和总部三赢 。
5、市场唯一不变的原则就是永远在变 。
6、只有淡季的思想，没有淡季的市场 。
7、企业是舟，市场是海，海可载舟，也可覆舟 。
8、人人面对一个市场，人人面对一个对手，人人吃掉一个对手，人人赢得一个市场 。
9、一个诚实的人远比一个聪明的人更加容易成功 。
10、市场反馈的信息,你随之的行动迅速了吗?
11、解决市场存在的问题 ， 从大处着手，从细节做起;从眼前着手，从我做起 。
12、企业要开发市场 ， 更要开发人才 。
13、诚为商本 ， 信誉乃无形之财富 。质量是产品的生命，信誉是企业的灵魂 。产品合格不是标准，用户满意才是目的 。
14、要造品牌，先造人才;要造人才 ， 先筑平台 。
15、做生意先卖信誉，卖信誉先卖人品 。卖信誉不是卖产品，而赚信誉就是赚钱 。
16、顾客永远是对的，永远不对市场说不 。
17、孙子曰：不战而屈人之兵，善始善终也 。“市场竞争的最高竞争就是不竞争”，当别人没想到时，我们就提前一步想到了，并能以最快的速度开发出来，做到“人无我有 。”
18、一个品牌就是一个市?。?品牌不立，市场艰难 。
三、感悟篇
1、专注才能专业，专业才能长驱直入，才能有大发展 。
2、服务的最高标准：顾客满意 。
3、先学做人 ， 后学做事 。
4、心态决定命运，一个成功的人应具备健康向上的心态：
播下一种心态，收获一种思想;
播下一种思想 ， 收获一种行为;
播下一种行为，收获一种习惯;
播下一种习惯，收获一种性格;
播下一种性格，收获一种命运 。
5、识人试金石：
有良心的人问心无愧，自觉把事往好做;
有责任心的人爱岗敬业，做事认真、完全彻底;
有信誉的人言行必一 ， 即使自己吃亏也要兑现承诺;
有智慧的人不但知道怎样做事，还懂得怎样思考 。
6、给客户一个台阶，我们就上了一个台阶 。
7、以德经商，诚信为本 。
8、竞争凭实力抗衡，营销靠整体优势 。
9、高瞻远瞩谋事，脚踏实地做事 。
10、天下大事必做于细，天大的本事不如一个好的习惯 。
11、快乐的工作，工作才会快乐 。
12、干工作只要耐心多一点 ， 态度好一点，动作快一点，层次高一点，成功机会就多一点 。
13、顾客是企业最珍贵的资源和财富 。
14、文可养德，德可兴商 。
15、一个没有文化的民族是可怕的 ， 同样一个没有自己文化的商业群体也是可怕的 。企业文化不仅是企业的内部凝聚力，它还是企业的外部竞争力 。
16、观念不变原地转，观念一变天地宽 。
【成败在己 成在经营，败在管理，错在不学习！】17、企业决策层的思想高度，决定企业整体行为的高度 。
