问:廊坊职工能否跨年休年休假?
《职工带薪年休假条例》第五条规定单位根据生产、工作的具体情况并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假 。年休假在1个年度内可以集中安排也可以分段安排,一般不跨年度安排 。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排 。
【河北省廊坊市退休年龄规定 廊坊职工能否跨年休年休假?】
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假 。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬 。
相关经验推荐
-
-
-
十二星座喜欢什么颜色 双子座标志,双子座的特点女生
-
-
CPU|荣耀V50Pro用料过猛?4nm还带100W,还有5600毫安电池
-
-
永劫无间:七夜决赛圈怒斩9人成功吃鸡!将钩锁玩到极致的主播?
-
-
-
小屏|发布三个月直降600元,2K屏+骁龙888Plus,小屏旗舰售价到冰点
-
明日方舟卡拉顿花草灯艺屋怎么样 明日方舟阴云火花活动新增家具
-
-
-
-
如何对蝴蝶体育app的个人资料进行修改编辑?详细步骤讲解
-
天涯明月刀手游真武连招怎么样?真武连招技巧攻略[图]
-
王者荣耀:巅峰赛榜单全是野王?北北力挽狂澜跻身巅峰前十
-
活珠子一天吃几个营养最好-活珠子一天吃多少个功效好
-
-
清远异地就医直接结算如何报销 清远医保异地门诊报销