辞退员工单位最多是需要补偿十二个月的工资的，具体要看员工的工作年限，具体的规定为：如果用人单位解除劳动合同的，那么用人单位需要根据劳动者在该单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月 。需要注意的是 ， 如果工作时间不满一年的员工，那么按一年的标准发给经济补偿金 。【辞退员工补偿最多几个月工资 辞退员工需要补偿几个月】
法律依据：根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条经劳动合同当事人协商一致 ， 由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月 。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金 。
