用人单位自用工之日起 ， 即与劳动者建立劳动关系 ， 用人单位应当建立职工名册备查 。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 。签订劳动合同要遵循平等自愿协商一致的原则，不得违反法律行政法规的规定 。劳动合同内容应当合法，签的时候要逐条看清楚是否是与协商的情形一致，应当问清楚之后，确定没问题了再签 。
【劳动合同怎么签才有效 劳动合同怎么签】
【法律依据】
《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定 。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务 。
