导读：对于每一个小家庭来说 ， 结婚生子可都是人生大事，结婚有婚假，生子有产假和陪产假，这对于打工人来说是天大的福利，在这些假期中，产假时间是最长的 。不同地区产假时间不一样，那么河北产假多少天2024新规定如何？2024河北省产假最新规定是什么呢？想知道就来瞧瞧小编的介绍吧 。
河北产假多少天2024新规定
目前，河北省一胎、二胎产假为158天，三胎产假为188天，男方陪产假为15天 ， 夫妻双方均享受10天育儿假，在男方陪产假和夫妻双方育儿期间，工资正常发放，即平时工资 。
女方哺乳假期间，工资按照平时工资的80%发放，当然，每个人所在的地区不同，具体要求也会不同，所以产假天数和补贴也会不同，以上仅供参考 。
2024河北省产假最新规定是什么
河北省产假158天 。河北省符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假六十天，并给予配偶护理假十五天 。延长婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇 。也就是说，除了正常享有98天的产假之外，还会延长60天的产假 。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的 ， 应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天 。
《河北省人口与计划生育条例》第二十八条
依法办理结婚登记的公民 ， 除享受国家规定的婚假外 ， 延长婚假十五天；符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假六十天，并给予配偶护理假十五天 。延长婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇 。
产假工资支付规定是什么
1、保胎假，工资按照病假发
保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资 。
2、产前假，工资按八成发
怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月 。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假 ， 工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发 。
3、产假，领生育津贴
产假包括：98天 30~60天(各省人口与计划生育条例延长生育假) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴 。生育津贴是国家补贴给企业 ， 用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关 ， 所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取 ， 简单说来就是：
1)如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴 ， 那就按产假工资发员工就ok，生育津贴下来，归企业.
2)如果员工的产假工资低于生育津贴 ， 那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来 ， 将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业.
4、哺乳假，六个半月按照工资八成发 ， 再延长期间按七成发
女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发 。
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