教师职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险 ， 也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险 。机关事业单位自2014年10月1日起开始实施职业年金制度，《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》文件于2015年4月6日正式发布 。职业年金主要发挥两方面的作用 。一是补充养老 。《办法》明确，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8％，个人缴费比例为本人缴费工资的4％ ， 由单位代扣 。从本质上看，职业年金是职工工资的延期支付 ， 这种延期支付的目的，是为职工未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足导致生活水平下降 。从这个意义上讲 ， 职业年金将对提高养老金替代率、缓解财政压力发挥重要作用，也将有利于机关事业单位养老保险制度改革的平稳过渡 。二是人事管理 。建立职业年金制度，有利于吸引、留住人才，促进人才流动 。
【教师职业年金啥意思 教师职业年金什么意思】
