?。ㄒ唬┰诠ぷ魇奔浜凸ぷ鞒∷?nbsp;， 因工作原因受到事故伤害的；
?。ǘ┕ぷ魇奔淝昂笤诠ぷ鞒∷? ，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
?。ㄈ┰诠ぷ魇奔浜凸ぷ鞒∷?，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；【镇江员工什么情形应当认定为工伤 镇江员工什么情形应当认定为工伤事故】
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?。ㄎ澹┮蚬ね獬銎诩洌?由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
?。┰谏舷掳嗤局校?受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
?。ㄆ撸┓伞⑿姓ü婀娑ㄓΦ比隙ㄎど说钠渌樾?。
拓展：什么情形视同工伤？
职工有下列情形之一的，视同工伤：
?。ㄒ唬┰诠ぷ魇奔浜凸ぷ鞲谖唬?突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
?。ǘ┰谇老站仍值任す依妗⒐怖婊疃惺艿缴撕Φ模?
?。ㄈ┲肮ぴ诰臃?，因战、因公负伤致残 ， 已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的 。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照《工伤保险条例》的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照《工伤保险条例》的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇 。
