答：高温津贴不计入最低工资和正常工作时间工资 。此外，用人单位不得因高温天气停止工作、缩短工作时间而扣除或者降低劳动者工资 。
《最低工资规定》第十二条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后 ， 不得低于当地最低工资标准：
(一)延长工作时间工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等 。
【高温津贴可以算入最低工资和正常工作时间工资吗?】《关于高温津贴发放的管理办法》明确，正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴 。
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