视情况而定 。怀孕不满4个月流产的，休产假15天 。怀孕满4个月不满7个月流产的，休产假42天 。怀孕7个月以上终止妊娠的，休产假98天，与政策产假一致 。用人单位违反以上规定的，由相关部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算处以罚款 。
女职工劳动保护特别规定：《女职工劳动保护特别规定》是为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康制定 。由中华人民共和国国务院于2012年4月28日发布，自公布之日起施行 。用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定 。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工 。女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示 。国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据经济社会发展情况 ， 对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整 。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的 ， 按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付 。
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