【合肥试用期不交五险 合肥企业试用期要缴纳社保吗】合肥企业试用期要缴纳社保吗？
答：当然需要！只要和单位存在劳动关系，单位就必须为员工参保 。《社会保险法》规定用人单位应当自用工之日起30日内 ， 为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记 。因此，试用期也要为员工按规定参保缴费 。
打开“皖事通”APP，通过“社保证明开具”专区，就能查到自己的参保状态、缴纳情况等信息 。操作指南
注册登录“皖事通”APP，在首页搜索框中搜索“社保证明出具专区”，点击进入 。
在专区服务页面 ， 选择缴存地所在城市，这里以“合肥市”为例，选择查询时间和险种信息后点击“查询” 。
在查询页面，可以看到缴费基数、缴费状态等信息，选择“下载PDF”还可以到手机里进行查看打印 。
注：本文示例图文仅供操作参考，请以实际操作页面为准 。
