因单位拖欠工资辞职的,单位应当支付经济补偿 。
《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
【单位拖欠工资辞职了有补偿吗 单位拖欠工资可以辞职吗】
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