劳动合同应以什么形式订立

劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式 , 即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现 。
【劳动合同应以什么形式订立】《中华人民共和国劳动合同法》第10条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同” 。
因此 , 签订劳动合同应当采用书面形式,书面劳动合同具有严肃性,它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据 , 它把劳动合同内容条文化,便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查,一旦发生劳动争议也有据可查,能更有效地保护劳动合同当事人的合法权益 。
法律依据:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立 。

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