高温补贴属于福利费还是工资补贴?
高温津贴属于工资 , 但不计入最低工资和正常工作时间工资 , 用人单位应在工资清单中列明高温津贴具体项目及数额 。高温津贴应纳入工资总额 , 所需费用在企业成本费用中列支 。
单位不发高温津贴将受哪些处罚?
【高温补贴属于福利费还是工资补贴呢 高温补贴属于福利费还是工资补贴】省人社厅表示,对于用人单位违反《广东省高温天气劳动保护办法》规定,未向劳动者发放高温津贴的,由县级以上人力资源社会和保障主管部门责令限期改正,给予补发;逾期未改正的,处2000元以上10000元以下罚款 。
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