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据Eurogamer报道，动视暴雪的股东近日批准了一项提案，即动视暴雪应该发布一份年度报告，旨在详细说明他们这一年里在工作场所放置虐待、歧视和骚扰的失误和成果，但目前动视暴雪高层仅称将对这一投票结果进行考虑 。
据悉，该提案最初由美国纽约州主计长托马斯在今年2月份提出，要求动视公开一份年度报告，公开并详细说明以下关键指标：亟待通过内部渠道或诉讼方式解决的性骚扰、歧视或虐待投诉的总数；该公司在减少并解决性虐待、歧视或骚扰投诉的平均时间以及其他方面细节；该公司在解决性虐待、歧视或骚扰有关的纠纷时花费的资金数额；薪酬和工作时间的综合对比数据 。
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不过，动视暴雪当时表示，出具这样一份年度报告并不“复合公司或股东的最佳利益”、“与其将精力和资源转移到撰写一份报告上，不如直接回应员工的问题 。”
但时至今日 ， 股东们已经联合批准了上述提案，但动视暴雪方面似乎还在抵抗——在他们给Kotaku的一份声明中，它指出这次股东投票是“毫无约束力（non-binding）”，但将“仔细考虑这个未来披露信息的建议”，并仍然声称“动视暴雪将坚定地致力于为所有同事提供一个受欢迎和尊重的工作场所 。”
【动视暴雪仍拒绝出具改进报告：股东提案毫无约束力】
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