对不裁员或少裁员的参保企业，可按规定对其上年度实际缴纳失业保险费给予一定比例返还 。
【2022苏州高新区稳岗惠企十条政策内容 苏州稳岗补贴政策2020】对2022年1-2月吸纳首次来区就业外来劳动力，且与其签订1年及以上劳动合同并连续参加社会保险3个月及以上的重点企业，给予企业500元/人的来区就业补贴，最高不超过20万元 。重点企业按规定使用实习生，签订实习协议并缴纳单工伤保险，2022年1-3月在高新区实习满1个月以上的，符合条件的给予企业150元/人的实习生综合补贴 。
为春节期间来高新区求职面试的外地大学生提供青年人才驿站免费住宿并组织城市体验活动 。（六）强化人力资源供给保障
充分利用“就在苏州、乐享高新”等线上求职招聘服务平台，聚合企业用工需求信息，提供求职招聘、劳动维权、技能培训等“一站式”服务，促进供求便捷精准高效 。
对人力资源服务机构成功推荐符合条件的失业人员、就业困难人员并实现稳定就业的，分别给予1000元/人、1500元/人的职业介绍补贴 。
鼓励有组织开展劳动力供给，人力资源服务机构在1-2月份有组织为我区重点企业输送外来劳动力达50人（含）以上，按规定签订劳动合同并连续参加社会保险3个月及以上的，给予人力资源服务机构500元/人的送工补助，并按省内100元/人、省外300元/人的标准给予交通补助 。
对参加人社部门组织开展赴外人力资源合作对接的人力资源服务机构，根据对接合作实效，经评估给予一次性补助 。（七）全力保障重点项目建设
实施施工单位诚信激励，给予在春节期间稳岗留工方面表现突出的区重点项目施工单位通报表扬，并在苏州市建筑企业信用评价时加0.2分 。在同等条件下，优先推荐参与各级各类评优评先 。春节期间，区重点项目施工单位安排非苏州大市户籍的管理人员与建筑工人留守的，外地留区职工按每人500元标准给予施工企业专项补贴；如安排外地职工在岗工作的，按每人每天100元标准再给予人员专项补贴；2月1日至2月15日施工单位在岗工作人员数量超过100人的重点项目，再给予企业10万元专项奖励 。（八）精准高效做好企业服务
深化“专线+专窗”融合运行，围绕在区企业关心的服务事项，为企业提供个性、专业、精准服务，不断提升服务成效 。依托“12345”服务热线、“寒山闻钟”论坛平台等，不断提升监管效能 。持续实施生产要素保供监测预警，深入开展隐患排查，确保企业水、电、煤、油、气、通信、运输等生产要素平稳有序供给 。进一步优化春节期间电力营商环境，面向因扩大产能需电力增容的企业实施特快接电，落实特殊时节欠费不停电承诺 。切实加强交通运输服务保障，着力维护关键产业链、供应链和防疫物资等物流畅通 。三、保障生产生活有序 “业在高新”更安心
（九）严格落实疫情防控要求
坚持“外防输入、内防反弹”总策略，强化人员安全有序流动，科学精准做好疫情防控，最大限度减少对群众生产生活的影响 。制定春节期间防控预案，做好重点人群新冠病毒疫苗接种工作，加强核酸检测能力储备，做好防疫物资保障工作 。要求企业做好离苏、返苏职工排查登记，按照疫情防控要求严格执行核酸检测、隔离观察等，对人群密集场所严格落实通风、消毒等防控措施 。（十）抓好春节期间安全生产
坚持人民至上、生命至上，深入开展春节期间安全生产专项整治，严格落实安全生产责任和管理制度，狠抓特种设备、建筑施工、危险化学品、交通运输、城镇燃气等重点行业领域安全监管，坚决遏制重特大事故发生 。密切关注辖区、行业领域内企业单位和场所动态，落实应急队伍值守和应急物资储备，做好突发情况应急处置工作，保障人民群众生命财产安全 。附则
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