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2022苏州春节留苏企业补贴大盘点 苏州留苏过年补贴

生活百科重点企业

春节留苏有哪些补贴？
1、来苏就业补贴
对重点企业留苏外地职工可给予适当慰问补贴 。
对1～2月份吸纳首次来苏就业人员，且与其签订1年及以上劳动合同并连续参加社会保险3个月及以上的重点企业，各地可给予企业一定标准的来苏就业补贴 。
【2022苏州春节留苏企业补贴大盘点 苏州留苏过年补贴】2、企业培训补贴
①鼓励各地支持重点企业在1月15日至3月15日期间组织职工参加项目制线上培训 。
②对于在各级人社部门认可的“职业技能培训网上平台”学习不少于24课时并考核合格的，按照每人300元标准给予企业培训补贴 。
3、支持企业开展岗前培训
对签订劳动合同入职不超过1年的新录用职工，按照每人300元标准给予企业培训补贴 。
4、职业介绍补贴
对人力资源服务机构成功推荐符合条件的失业人员、就业困难人员并实现稳定就业的，分别给予1000元/人、1500元/人的职业介绍补贴 。
人力资源服务机构在1～2月份为苏州重点企业输送外来劳动力达一定规模，按规定签订劳动合同并连续参加社会保险3个月及以上的，可给予机构一定标准的来苏补助，并按照省内、省外交通情况适当给予机构来苏交通补贴 。
说明：
1.本意见所称“外地职工”，是指非苏州市域户籍在苏企业职工 。“外地留苏职工有效证件”，包括身份证、居住证等有效证件，具体由主管部门确定 。
2.本意见涉及公共服务费用减免所称“春节期间”为2022年1月31日至2月6日 。
3.本意见所称“重点企业”具体由各地结合实际情况研究确定 。

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