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如果我要坚持到今天 ， 估计也能补偿100万吧 ， 我以前的领导在佳能工作了26年 ， 去年在部长职位上离职 ， 当时的补偿方案相对这次 ， 她应该少拿了几十万大洋 ， 估计她现在有点后悔走早了吧 。
虽然日本企业近些年遭遇集体下滑 ， 败走中国市场 ， 但日本企业在员工补偿方面说实话还算良心 ， 相比之前SONY ， NIKON ， 奥林巴斯等日系相机公司来说 ， 佳能的补偿方案更具有人情味一些 。
【无线充电|如果我坚持在珠海佳能工厂，现在应该能拿到100万补偿】
年度月平均工资按照14薪÷12计算 ， 月平均工资不设社会平均工资3倍上限 ， 按实际工资计算 。 虽然08年曾买断合同 ， 这次继续按入职时间计算工龄 。 且08年后的工龄工资*1.3倍 。 给予老员工足够的关怀 ， 并在国内的支持下引导就业 。
珠海佳能结业那天真想去参加他们的感恩毕业会 ， 去送送留下自己的青春的公司最后一程 。 说实话 ， 还是挺佩服日本企业的 ， 撤离工厂能给这么多补偿 ， 虽然说是根据劳动法 ， 但是佳能补偿金额已经超过劳动法规定的金额 ， 这也就算了 ， 看看国内多少企业是故意让员工主动离职 ， 最后基本只能拿到几个月工资 ， 但更多的企业根本不可能给 ， 对此你有什么看法呢？
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