视情况而定
根据职工带薪年休假相关规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天 。
符合休假条件的新入职员工,折算年休假天数=(当年度剩余日历天数÷365天)×员工本人全年应当享受的年休假天数 。折算后不足1整天的部分不享受年休假 。
拓展阅读:
【无锡单位新入职员工可以享受年假吗 员工入职新单位满一年才能享受年假】职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 。“职工连续工作满12个月以上”,既包括在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包括在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形 。
相关经验推荐
- 无锡企业歇业还需要给员工支付工资吗?
- 创业就业证怎么办理 无业证 无锡就业创业证有什么用?
- 省人社平台上线后无锡就业创业证怎么申领?
- 无锡就业创业证怎么办理 无锡纸质版就业创业证怎么申请邮寄
- 无锡创业带动就业补贴申请需要符合什么条件?
- 无锡创业带动就业补贴申请材料 无锡创业带动就业补贴申请材料是什么
- 无锡创业补贴政策 无锡创业社保补贴申请条件
- 无锡创业社保补贴在哪申请 无锡求职创业补贴发放时间
- 无锡创业社保补贴申请流程 无锡创业社保补贴申请表下载入口
- 无锡市创业人员小额担保贷款金额 无锡创业担保贷款个人申请指南