职工在产假或者休假期间按照什么标准享受生育津贴？
【扬州职工在产假期间按照什么标准享受生育津贴】答：生育津贴按照国家和省规定的职工产假、计划生育手术休假或者护理假天数计发 ， 计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30 。
（1）生育的 ， 享受128天的生育津贴 ， 其中难产的 ， 增加15天的生育津贴；生育多胞胎的 ， 每多生育1个婴儿 ， 增加15天的生育津贴；
（2）妊娠不满2个月流产的 ， 享受20天的生育津贴；妊娠满2个月不满3个月流产的 ， 享受30天的生育津贴；妊娠满3个月不满7个月流产、引产的 ， 享受42天的生育津贴；妊娠满7个月引产的 ， 享受98天的生育津贴；
（3）实行输卵管结扎手术的 ， 享受21天的生育津贴；实行输精管结扎手术的 ， 享受7天的生育津贴；
（4）实行输卵管复通手术的 ， 享受21天的生育津贴；实行输精管复通手术的 ， 享受14天的生育津贴；
（5）放置或者取出宫内节育器的 ， 享受2天的生育津贴；
（6）符合国家和省有关规定享受护理假的 ， 享受15天的生育津贴 。
职工在产假或者休假期间 ， 享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的 ， 由用人单位予以补足；高于其产假或者休假前工资的标准的 ， 用人单位不得截留 。
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