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2023年绍兴中等专业学校教师编招聘简章( 二 )

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②教学能力测试满分为100分，按40%计入总分,保留两位小数 。
③综合素质面试满分为100分，以30%计入总分,保留两位小数 。
总分=专业知识和技能测试成绩×30%+教学能力测试成绩×40%+综合素质面试成绩×30%,保留两位小数 。
如出现总分相同人数超过招聘计划，以教学能力测试得分高者优先，若此项得分依然相同，再依次看专业知识测试、综合素质面试的得分，得分高者优先 。
(三)体检
1.公布参加体检人员名单 。根据总成绩从高分到低分按照招聘计划1∶1确定参加体检人员名单 。考生在体检前确认放弃的，可在符合要求的考生中按总得分高低情况依次递补(递补到第三名仍放弃的，不再往后递补) 。
2.参加体检 。体检标准参照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行 。首次体检不合格，本人可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准 。复检仍不合格，取消聘用资格，缺额不再增补 。体检合格，进入考察程序 。
(四)考察
考察工作由学校参照《公务员录用考察办法(试行)》规定执行，考察中发现不符合招聘要求的，取消聘用资格，缺额不再增补 。考察合格，进入公示程序 。
(五)公示
拟聘用人员名单上报绍兴市教育局，经市教育局核准后在网上进行为期7个工作日的公示 。公示期满后，按规定程序办理正式签约聘用手续 。公示期间有反映的，经核实有弄虚作假或不适宜从教的情况，不予聘用，缺额不再增补 。
(六)聘用
2023年7月31日之前须持报名材料和相关证书等资料原件报到，资料不全或不报到者视作自动放弃，不再递补 。
入职后，按规定实行试用期制度 。试用期包括在聘用合同期限内 。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用 。
五、其他
1.学校成立教师招聘工作监督小组，进行全程监督，同时接受市纪委市监委驻市教育局纪检监察组、市人力社保局、市教育局的监督，对违反招考纪律人员，按有关规定严肃处理 。监督电话：18857575152 。
2.凡大学期间受过党纪校纪处分的;聘用人员的人事档案审核后发现提供的相关证件、材料有弄虚作假行为等，不予聘用 。已经聘用的取消聘用资格，缺额不再增补 。
3.严格“持证上岗” 。所有聘任教师岗位拟聘人员在办理聘用手续前须取得相应教师资格证书(最迟聘用时间为2023年12月31日) 。否则，不予聘用 。
4.聘用后执行服务期制度，新聘用人员在本校服务年限未满五年的不得申请调离 。
4.其他未尽事宜由绍兴市教育局教师招聘工作领导小组统一解释 。
5.联系方式：
学校网址：www.sxzz.cn
联系人：张老师，0575-88589100
吴老师，0575-88589796

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