自从佳能的停产补偿曝光后 ， 网友对于国内企业的薪资待遇 ， 那是一片吐槽 。
有的人认为国内企业在面临停产的时候 ， 只会给你压力 ， 让你自动走人 。
还有的人认为别说是停产补偿 ， 就连正常的工资都是要拖欠 。
而让人没想到的是 ， 近日国内是又出现了一个良心企业 ， 居然是给全体员工和离职员工发最高6888元的春节红包 。
这个企业就是张一鸣创办的字节跳动 ， 也是目前热门应用抖音、TikTok的母公司 。
那么接出来 ， 我们就来分析下 ， 字节跳动为什么会在今年春节给员工送出这么大的福利？
1、字节跳动很明显受到佳能的影响
作为一家世界500强的科技企业 ， 佳能在停产补偿方面的力度 ， 那是让广大员工和网友大为称赞 ， 直呼：“真是太良心了！”
而这对于佳能来说 ， 也是双赢的体现 ， 不仅是树立了企业的良好形象、口碑 ， 也是赢得了消费者的信赖 ， 喜欢上了佳能 。
这对于国内的新型互联网科技企业字节跳动来说 ， 其实就是学习的榜样 。
因为众所周知 ， 近年来 ， 字节跳动在张一鸣的带领下 ， 是发展迅猛 ， 靠着抖音和TikTok ， 是成为国内和海外最成功的企业之一 。
然而与此同时 ， 随着字节跳动市场的不断扩张 ， 在对待员工方面的问题也是频发 。
不仅是在去年是因为公司业务调整 ， 大规模的在教育、游戏、投资业务方面裁员 。
而且员工还面临着经常加班 ， 薪资待遇不好的问题 。
这次字节跳动能够主动给不超过工作3个月的员工到工作3年以上的员工 ， 不管是在职还是离职 ， 都是发放等额的588、688、1888、3688、6888元的春节红包 。
这可以说很明显就是受到佳能的影响 。
2、字节跳动希望改变国内企业对待员工的薪资待遇问题
对于员工来说 ， 去一个企业上班的动力 ， 其实都是在于薪资待遇 。
只有薪资待遇越好的企业 ， 才能让员工是认认真真、有干劲、努力的完成工作任务 。
而众观目前国内企业的薪资待遇 ， 那是几乎很难让员工感到满意 。
这也导致了员工的离职是成为了家常便饭 ， 企业是整天都在招人 。
这次 ， 字节跳动乘着佳能停产补偿事件的热搜还没降下来 。
就给了员工在春节时这么大的一个最高6888元红包 。
毫无疑问在改善国内企业对待员工的薪资待遇问题同时 ， 也是非常真诚的想要提高字节跳动员工的收入 ， 希望他们能为企业是更加的努力工作 。
科技君结语：
佳能之所以能够成为一家持续运营超过80年的科技企业 ， 世界500强企业 。
其实很大原因都在于对待员工 ， 就像对待家人一样 ， 有福同享 ， 有难也是照样给福利 。
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