1、好的沟通有三个标准 ， 一是价值、二是真诚、三是技巧 。
2、价值
所谓价值 ， 就是沟通能为企业、对方、你自己带来什么 ， 这是沟通存在的前提 ， 是沟通的标的物 。比如向老板汇报某个问题 ， 你首先要做的就是申明这一价值 ， 老板会根据你所申明的价值来决定他的投入程度 。【职场沟通的定义 职场沟通的定义包括】
3、真诚
我们生活在套子里 ， 所谓成熟只不过是会装、能装而已 。所以 ， 真诚就成了稀缺资源 。但是 ， 正是由于它的稀缺 ， 你却很在意这个东西 。所谓人之将死、其言也善 ， 大恶人在临死之前的告别感言仍然能取得别人的信任 ， 就是因为一瞬间的真诚 。
4、技巧
技巧是第三位的 ， 对于时机、形式的选择的确很重要 ， 但是只要有了价值基础、真诚做催化 ， 那么技巧反而就不那么重要了 ， 正所谓大巧若拙、大辩若讷 。当下 ， 沟通最大的问题是对技巧的过度追逐 ， 技巧最终将价值和真诚压缩殆尽 ， 以至于我们当下生活在各种技巧之中 ， 谈恋爱有恋爱技巧 ， 有写情书的指南 ， 等等 。
比如向老板汇报 ， 在申明了价值之后（这是老板让听下去、沟通继续下去的前提） ， 你应当按照逻辑展开所汇报的事项：比如时间顺序、重要程度顺序、因果关系等等 。听有些人讲东西 ， 很累 ， 你要拼命地从中找出一个线索来 ， 这种沟通当然是失败的 。
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