不仅如此,公募基金公司的日常运营本就需要一定的开支 。某中小型公募人士就曾向证券时报采访人员表示 , 员工的薪资和IT系统的维系是中小型公募经营成本的大头,这主要是因为相比头部大型公募,中小型公募在这方面的规模效应并不明显 。因此 , 股东的适度增资有助于缓解公募的经营压力,也是股东方对公募后续发展的一种支持 。
此外,新业务的展开以及对应的注册资本要求 , 也是部分公募积极增资的一大原因 。在公募行业发展的20多年里,大量新业务陆续出现 。早年,合格境内机构投资者(QDII)、专户理财等业务在推出时 , 都对基金公司的注册资本金有一定要求,行业也一度出现了公募机构集体增资的现象 。
值得注意的是 , 在某些情况下,也有基金公司选择通过增资扩股实现股权激励 。譬如,2019年创金合信基金的注册资本由1.7亿元增加至2.3亿元 , 新增的合伙企业有6家,由核心员工设立 。创金合信表示,公司为提升对人才的吸引力而进行增资扩股 。对此,有业内人士认为,由于合伙企业对合伙人人数有限制 , 帮助核心员工以合伙企业的形式参与持股,也是开辟了一种与公司共同成长的新方式 。
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