极限施压逼走员工！马斯克“服软”：优秀者可远程办公但需经理担保( 二 ) _远程办公

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马斯克裁员风暴后，硅谷人开始每天工作12小时，给老板写奋斗保证书
硅谷曾是程序员们的天堂。
他们在这里有高薪、有假期、有福利，若是不顺心，随时能跳槽到其它大厂。
即便经历疫情，码农们的日子也依然比外面的打工族好多：远程工作和混合办公的兴起，让他们的工作时间更加灵活——无需通勤，在家躺着也能办公，甚至一周只需工作4天。
但这样的神仙日子在2022年一去不复返了。经济大环境的波动让大厂开启裁员潮，而推特新老板马斯克的裁员风暴更是给所有人都泼上了一盆冰水。程序员们发现，他们必须放下姿态，拼劲全力工作，才有可能不被老板裁员。
当地时间11月16日，马斯克向他的员工发出最新通牒，所有人必须签署“奋斗保证书”，才能继续留在公司。

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图源：社交媒体截图
“推特将需要硬核式的发展，这将意味着长时间、高强度的工作，只有出色的表现才算及格。”马斯克在邮件中还写道：“如果你确定自己想成为新推特的一员，请点击下面的链接（在线表格）。那些截至美国东部时间周四（11月17日）下午5点尚未签字的人，只能获得3个月的遣散费。”
去年还可以对职位挑挑拣拣的硅谷码农，今年面临空前压力。
12小时轮班制
准时下班是不可能的。
马斯克入驻推特后，曾在致员工的首封电子邮件中称，推特将不再允许远程工作，除非他本人批准，否则每位员工每周至少要在办公室工作40个小时。
不仅如此，推特员工们透露，他们在被要求加班的同时，并没有被告知他们是否会因为完成任务而获得加班费、调休假或工作保障。
这让人想到2018年，马斯克在推特上倡议的——人类若想改变世界，每周必须工作80-100个小时以上。
至于马斯克本人，早就是一个工作狂魔了。
自称是“细节管理者”的马斯克曾表示，他喜欢在危机时刻长时间工作，自己每天除了睡觉就是在工作，重复着“睡觉—醒来—工作”这样的循环。他还透露，自己以前大概每周工作70~80小时，现在可能有120小时，而且是一周7天不停歇。
美国媒体也爆料，马斯克甚至会为了节省办公时间，直接睡在办公室。
现在，为了让新老板更加满意，推特的部分管理层已经开始要求一些员工实行工作12个小时的轮班制，每周工作7天。
不少员工还效仿老板，住在办公室。11月2日，一位推特员工在社交媒体晒出了有人睡在办公室的照片。

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推特员工在社交媒体晒出有人睡在办公室的照片（图源：社交媒体截图）
另一名推特产品经理随即转发该推文，并附和道：“当你的团队为了赶上最后期限而夜以继日地工作时，有时你会在工作的地方睡觉” 。
事实上，推特并不是唯一一家要求加班的大型科技公司。
在亚马逊，一些员工也被告知，如果不能上10小时的夜班（凌晨1点到中午12点的轮班），可以选择走人。亚马逊对此的解释是：提高效率。
在Facebook的母公司Meta，一位逃过裁员的华人程序员透露：“大家都在努力加班，我也是，怕被裁，还不起房贷。”在华人论坛上，75%的受访者表示，现在比以前工作更加拼命了。