极限施压逼走员工!马斯克“服软”:优秀者可远程办公 但需经理担保( 二 )


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马斯克裁员风暴后,硅谷人开始每天工作12小时,给老板写奋斗保证书
硅谷曾是程序员们的天堂 。
他们在这里有高薪、有假期、有福利,若是不顺心,随时能跳槽到其它大厂 。
即便经历疫情,码农们的日子也依然比外面的打工族好多:远程工作和混合办公的兴起,让他们的工作时间更加灵活——无需通勤 , 在家躺着也能办公 , 甚至一周只需工作4天 。
但这样的神仙日子在2022年一去不复返了 。经济大环境的波动让大厂开启裁员潮 , 而推特新老板马斯克的裁员风暴更是给所有人都泼上了一盆冰水 。程序员们发现,他们必须放下姿态,拼劲全力工作,才有可能不被老板裁员 。
当地时间11月16日 , 马斯克向他的员工发出最新通牒,所有人必须签署“奋斗保证书”,才能继续留在公司 。

极限施压逼走员工!马斯克“服软”:优秀者可远程办公 但需经理担保

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图源:社交媒体截图
“推特将需要硬核式的发展,这将意味着长时间、高强度的工作,只有出色的表现才算及格 。”马斯克在邮件中还写道:“如果你确定自己想成为新推特的一员 , 请点击下面的链接(在线表格) 。那些截至美国东部时间周四(11月17日)下午5点尚未签字的人,只能获得3个月的遣散费 。”
去年还可以对职位挑挑拣拣的硅谷码农,今年面临空前压力 。
12小时轮班制
准时下班是不可能的 。
马斯克入驻推特后,曾在致员工的首封电子邮件中称,推特将不再允许远程工作,除非他本人批准 , 否则每位员工每周至少要在办公室工作40个小时 。
不仅如此,推特员工们透露,他们在被要求加班的同时 , 并没有被告知他们是否会因为完成任务而获得加班费、调休假或工作保障 。
这让人想到2018年 , 马斯克在推特上倡议的——人类若想改变世界,每周必须工作80-100个小时以上 。
至于马斯克本人,早就是一个工作狂魔了 。
自称是“细节管理者”的马斯克曾表示,他喜欢在危机时刻长时间工作,自己每天除了睡觉就是在工作,重复着“睡觉—醒来—工作”这样的循环 。他还透露 , 自己以前大概每周工作70~80小时,现在可能有120小时,而且是一周7天不停歇 。
美国媒体也爆料 , 马斯克甚至会为了节省办公时间,直接睡在办公室 。
现在,为了让新老板更加满意 , 推特的部分管理层已经开始要求一些员工实行工作12个小时的轮班制,每周工作7天 。
不少员工还效仿老板,住在办公室 。11月2日 , 一位推特员工在社交媒体晒出了有人睡在办公室的照片 。
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推特员工在社交媒体晒出有人睡在办公室的照片(图源:社交媒体截图)
另一名推特产品经理随即转发该推文,并附和道:“当你的团队为了赶上最后期限而夜以继日地工作时,有时你会在工作的地方睡觉” 。
事实上 , 推特并不是唯一一家要求加班的大型科技公司 。
在亚马逊,一些员工也被告知,如果不能上10小时的夜班(凌晨1点到中午12点的轮班) , 可以选择走人 。亚马逊对此的解释是:提高效率 。
在Facebook的母公司Meta,一位逃过裁员的华人程序员透露:“大家都在努力加班,我也是 , 怕被裁,还不起房贷 。”在华人论坛上,75%的受访者表示 , 现在比以前工作更加拼命了 。

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