不能太挑剔
昔日骄傲的硅谷程序员，现在不得不放下姿态 。
一位曾在推特有接近20万美元（约合人民币143万元）年薪的外籍工程师被裁员后，他表示，只要能有续上工作签证的公司，哪怕薪水只有15万美元（约合人民币107万元），甚至更低，他都可以立刻到岗 。
根据裁员追踪机构Layoffs.fyi的追踪数据，截至11月10日，2022年全球科技公司至少裁员了10.6万人 。数据估计 ， 在接下来的几个月中，整个硅谷圈可能有多达25000至50000名失业技术人员 。为了生存，他们将从事以前不会考虑的工作 。
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【极限施压逼走员工！马斯克“服软”：优秀者可远程办公 但需经理担保】图源：社交媒体截图
即便能够留下 ， 也得接受各种不如意 。
现年37岁的伦恩在美国网约车巨头Lyft工作 。在他看来，大环境不好，想要留下来 ， 不得不接受减薪减福利 。“我不能太挑剔 。”
除了裁员，还有不少大厂开始削减福利待遇 。
例如Meta，早在今年3月就已经开始削减或取消员工福利，包括限制公司餐饮时间，取消免费洗衣服务等 。
而在推特，马斯克为了成本，已经计划取消总部为员工提供的免费午餐 。他表示，在过去的12个月里，每顿午餐的成本预计超过400美元（约合人民币2850元），使得总部的年度餐饮服务成本达到约1300万美元（约9243万元人民币） 。
马斯克还补充道：“特别是考虑到几乎没有人来办公室，这真的特别奇怪 。”
但他的这一说法早到了质疑 。一名前推特员工反驳道：“他在撒谎 。我之前负责这个项目，不久前才辞职，因为我不想为马斯克工作 。早餐和午餐我们每人每天花费20-25美元（约合人民币143-178元），这使得员工可以在午餐时间和午休时间工作 ， 而办公室的出勤率在20%到50%之间 。”
对此，马斯克不以为然 ， 他回应称：“记录显示员工最高在岗率为25%，平均在岗率低于10% 。准备早餐的人比吃早餐的人还多，他们甚至懒得提供晚餐，因为楼里没人 。”
在这波裁员风暴中，亚马逊的员工们可能会略感平静一点，毕竟他们的前老板、前世界首富贝佐斯对员工福利也是以“吝啬”而闻名，早就见怪不怪了 。
此前，亚马逊算是大厂中的一个异类 。虽然薪资尚可，但并不为员工提供健身房、洗衣房、游戏室等高级福利，除了午餐之外 ， 休闲零食也都没有 。
整个亚马逊上下，只有一项福利是绝对充足的，那就是香蕉 。贝佐斯在2015年提出了一个名为“小区香蕉摊”的倡议，在西雅图设立香蕉摊并免费向民众发放香蕉，用以鼓励健康饮食 。从此之后，亚马逊公司里的香蕉也开始向员工无限量供应 。
至于为什么是香蕉，可能也没有什么特别原因，因为相对便宜且食用方便 。
不知道已从亚马逊卸任的贝佐斯 ， 看到老对手马斯克带来的这波风暴后，会作何感想呢？
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