【太多推特员工选择离职!“钢铁侠”服软,放松远程工作限制】
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收购推特不久后,“钢铁侠”马斯克在这家社交媒体上立刻推行“新政”,不仅赶走了原来公司的所有高层,还要求推特员工要么选择适应公司新的“硬核”工作环境,要么直接打包走人 。
但是,马斯克在这件事情上似乎遇到了麻烦 。据知情人士透露 , 由于选择离职的人比马斯克预期的要多,导致马斯克不得不试图说服推特员工留下来 。
马斯克和推特员工的一个争议焦点是远程工作的问题 。
马斯克早些时候曾表示他严格反对远程工作,但在周四他发给推特员工的一份电子邮件中,他的态度有所软化 。他说:
获得远程工作批准所需的全部条件是,你的经理负责确保你做出杰出的贡献 。此外,员工应该每月至少与同事举行一次面对面的会议 。
不过马斯克也警告称:
任何谎称向他们报告的人工作出色或某个特定角色必不可少的经理,无论是否远程,都将从公司退出 。
在收购推特后不久 , 马斯克对公司裁员一半 , 即大约3700名员工 。本周三,马斯克甚至要求推特员工正式声明他们是否愿意继续在公司工作,这一承诺将包括“长时间高强度工作” 。
该表格仅包含一个选项:“是的” 。并且马斯克要求员工在美国东部时间下午五点前回复,任何未能在截止日期前接受该表格的人都会被告知他们将离开公司,并拿到三个月工资的遣散费 。
据知情人士透露,随着截止时间的临近 , 主要员工被召集到会议上听取有关推特未来的建议 。其中一位知情人士说,马斯克还召回了部分被他遣散的推特前高管,并委托他们试图说服员工留下来 。
许多推特员工本周咨询了律师 , 以确定该怎么做 。该表格几乎没有包含有关遣散费的详细信息,目前尚不清楚员工是否会获得法律保护,从而允许他们保留既得股票奖励或维持保险 。
马斯克接手推特之后,其实一直不太顺利 。他仓促推出“蓝V认证”收费服务,试图以此改善用户认证 。但此举却引发了大量假冒账户和恶作剧行为,一些大型广告客户纷纷退出推特 。
周二,马斯克宣布推迟启用“蓝V认证”收费服务,马斯克原本希望对蓝标用户收取每月八美元的费用 。迄今为止,推特会对经过认证的公众人物、传媒机构等用户做出免费的蓝勾标识,以作为公信力的象征 。
但由于假冒用户的大量出现,甚至也有人冒充马斯克本人,蓝标认证目前已经停用 。据报道,推特计划在11月29日重启蓝标认证系统 。
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