第十条 其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议 ， 按法律规定应先申请仲裁 ， 如一方对仲裁裁决不服 ， 可以向人民法院提起诉讼 。
2、本合同一式叁份 ， 甲方二份 ， 乙方一份 ， 经甲、乙双方签字后生效 。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时 ， 以国家法律、法规为准 。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________
代表人（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点：_________ 签订地点：_________
个人劳务协议范本4____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工劳动 ， 双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规 ， 在平等自愿、协商一致的基础上 ， 订立本合同 ， 建立劳动关系 ， 并共同遵守履行 。
一、劳务协议合同期限
(一)甲、乙双方同意按以下劳务合同第______种方式来确定本合同期限：
1.有固定期限：从______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限为______年______个月；
2.无固定期限：从______年______月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止；
3.以一张完成一定的工作为期限：从______年______月_______日起至_____________工作任务完成时止；并以________________为工作任务完成并终止合同的标志 。
(二)双方同意本合同书合同有效期的前________个月为试用期 。
二、劳务协议工作内容
(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种人员或职务)：___________________________ 。
(二)乙方的工作任务或职责：_____________________________________________；乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务 。
三、劳务协议劳动报签订酬?
(一)乙方试用期间的工资标准为：_____________元／月 。
(二)试用期满后 ， 甲方根据本单位的工资制度 ， 确定乙方执行以下第______种工资形式：
1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为______元／月 。
2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为________元／月 ， 其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发 。
3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为______元／月；如乙方的工作岗位调整 ， 按新岗位所对应的工资标准执行 。
4.其他工资形式 。具体办法在本合同第十二条中明确 。
(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_______日 。
(四)甲方安排乙方加班加点 ， 应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资 。
四、劳务协议社会保险和福利待遇
(一)社会保险合同书
1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险 ， 缴纳社会保险金；
2.乙方患职业病或因工负伤 ， 治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；
3.乙方患病或非因工负伤 ， 其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行；
4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救 济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等 ， 按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发 。
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